副官系统是影响战局的核心要素之一，不同类型的副官在战斗中扮演着截然不同的角色。攻击型副官如突击兵和炮兵擅长高爆发输出，能在短时间内对敌方造成毁灭性打击；防御型副官如狙击手和重装坦克则通过高生存能力为团队提供持久保障；辅助型副官如医疗兵和工程师则兼顾治疗与增益，是团队续航的关键。选择副官时需结合战场需求，优先考虑技能联动与属性互补，而非单纯追求单一数值强度。
副官品质与技能搭配是决定其上限的核心因素。高品质副官的基础属性更高，但技能组合的合理性更为重要。防御型副官推荐搭配远程攻击、防御屏障和护盾强化技能，以最大化生存能力；攻击型副官则适合近战攻击、重火力和暴击强化技能，确保输出效率；辅助型副官的治疗、护盾和支援弹药技能能显著提升团队容错率。技能组合需根据队伍整体定位调整，避免重复或冲突。
实战中，副官的阵容搭配需考虑敌方兵种与战场环境。面对高爆发敌人时，防御型副官与辅助型副官的组合能有效缓解压力；而在速攻战术中，攻击型副官配合少量辅助增益可快速突破防线。日本兵种研发者、英国情报官等特殊副官因其多功能性成为泛用选择，但需注意其培养成本较高。资源有限时应优先培养主力队伍中的副官，再逐步扩展阵容多样性。
升级和突破是提升战力的主要途径，但资源分配需谨慎。初期可集中资源培养1-2名核心副官，中后期再逐步完善阵容。通过持续招募和碎片收集，副官的星级和技能等级会显著影响后期表现。合理利用游戏内活动与任务奖励，能加速副官成长进程，但需避免盲目投入资源导致战力失衡。
攻击型副官在输出环境中占据优势，防御型副官在持久战中表现突出，辅助型副官则是团队稳定的基石。通过分析战场需求与副官特性，玩家能构建出最适合自身战术的最强副官阵容。
